什么是净零目标?
既然我们提出了净零的定义于2019年出版的科学减排倡议(SBTi)有明确的净零目标适用于企业的规定如下:
“企业要达到净零排放的状态需要满足两个条件:
- 实现与将升温限制在1.5°C以内且无超调或有限超调的途径所实现的减排深度相一致的价值链减排规模;
- 通过永久清除等量的大气二氧化碳来消除任何残留排放源的影响。”
SBTi还发布了其报告企业的净零标准标准以及具体的指导金融业。
为什么要设定净零目标?
严格的净零目标承诺采取强有力的气候行动，与《巴黎协定》保持一致，并将升温限制在1.5°C以内。
在气候紧急情况下，制定实现净零排放的有力途径已成为气候雄心的新代表。
对企业而言，订立净零排放目标有许多好处，包括:
- 提高了信誉和品牌美誉度
- 推动创新和创造竞争优势的能力
- 鉴于未来可能出现的监管，抵御能力有所增强
- 增加投资者信心
我们应该何时设定净零目标?
净零并不是一个转瞬即逝的趋势。这是为应对气候紧急情况而向经济脱碳的长期转变的一部分。
在COP26的筹备过程中，人们对净零目标的设定越来越感兴趣。计划，例如逐零竞赛旨在通过召集企业、城市、地区和投资者在COP26之前设定净零目标，建立势头并鼓励经济脱碳。在考虑加入哪个倡议时，重要的是要审查技术细节，因为每个计划的要求可能不同，以确保计划参与、公司自己的净零承诺和战略之间保持一致。
虽然在某些领域仍需要创新，以实现符合1.5°C轨迹的科学目标，但这不应阻止企业现在采取行动，尽量减少温室气体排放，同时积极考虑商业模式的重大转变。
设定净零排放的目标日期对公司来说是重要的一步，SBTi的标准草案规定，净零排放的目标年份不得迟于2050年。一些公司选择在2050年之前设定净零排放目标。在鼓励更大的雄心的同时，企业还应考虑加速将价值链排放减少到1.5度以上的可行性，以及所需的碳去除所带来的潜在财务影响。
碳中和和净零有什么区别?
碳中和是由一个国际公认的标准定义的不是2060-订明量化、减少及抵消温室气体排放的规定。
在该标准中，碳中性足迹的定义是“在特定时期内，由于与该主题相关的温室气体排放，全球向大气排放的温室气体没有净增加的情况”。
碳中和与SBTi对净零的定义草案之间存在一些关键差异:
- 净零目标的边界包括组织的全球范围1、2和3排放，而组织的碳中和只需要范围1和2，鼓励范围3排放，但不是强制性的。
- 碳中和声明的边界可以指特定的产品或服务，而不是在净零的情况下包括整个组织。
- 所要求的报告排放量的减少有所不同。净零目标必须与1.5°C的科学目标保持一致，而碳中和的碳管理计划的雄心水平没有具体规定。
- 剩余排放的方法有所不同，净零目标需要特定的温室气体清除，而碳中和则接受碳抵消。
什么类型的补偿可以用来实现净零?
并非所有的碳补偿都是一样的。牛津大学出版了牛津净零碳补偿原则它提供了一种分类法，将抵消分为避免排放、减少排放和消除温室气体抵消。
避免排放抵消可以从用太阳能炉灶取代煤油炉灶等项目中获得，因为它避免了如果不更换炉灶就会产生的排放。
减排补偿可以来自诸如避免砍伐森林和工业过程中的碳捕获和储存等项目，这些项目可以阻止排放到大气中。
消除温室气体抵消可以来自植树造林和直接的空气碳捕获和储存等项目，在这些项目中，碳排放从大气中被物理地去除。
进一步区分长期碳储存(如直接的空气碳捕获和储存)和短期碳储存(如植树造林)。
短期内应该采取的措施有多种选择。《牛津原则》的抵消文件建议，企业可以采取渐进式的方法，首先在当年用现成的抵消量(如避免的排放)进行抵消，然后慢慢地将更大比例的温室气体消除抵消量纳入其中——在目标年将温室气体消除抵消量达到100%。
SBTi将其要求集中在与温室气体清除量相关的最终和中期目标上，尽管它也建议公司在短期内开始使用其他抵消措施来补充温室气体清除。
在实现净零排放的过程中，企业应优先考虑与1.5°C路径相关的范围1、2和3排放的脱碳，而不是抵消。
净零目标与基于科学的目标有何不同?
基于科学的目标为范围1、2和3的排放设定了减排轨迹，不允许公司使用抵消来实现减排。
净零目标应伴随着与1.5°C一致的基于科学的目标，但也应引入利用温室气体清除来补偿剩余排放的额外方面。温室气体清除是将大气中剩余的排放物永久封存起来。
值得注意的是，温室气体去除市场还不成熟，政府鼓励企业进行前期投资，以便在净零目标年获得有保证的去除补偿，并在温室气体去除市场上建立能力。
谁应该参与制定和实现净零目标?
运营和财务部门的同事将需要就技术实施、未来能源价格和公司可能承诺的温室气体减排价格提供建议。
我们还建议您与您的沟通同事就如何最好地在外部和内部沟通目标和您的组织的进展提供建议。
在尽可能早的阶段与利益相关者接触，以确保他们清楚净零目标的定义，并就你正在努力做的事情达成一致，但更重要的是，你将如何实现它。
我们应该如何传达我们的净零目标?
净零目标向您的客户、员工和其他主要利益相关者展示您的组织如何向净零经济过渡，并致力于采取雄心勃勃的行动应对气候变化。但是，随着越来越多的公司宣布净零目标，你的沟通将受到越来越多的审查，因此至关重要的是，你要透明地说明你将为实现净零所做的工作，并且你对净零的定义与日益增长的共识和SBTi的定义(见上面)一致。
SBTi净零排放标准包括如何传达净零排放目标的要求，其中包括:
- 应公开宣布净零目标，披露基准年、边界和目标年。声明还应包括减排和中和的规模。
- 企业应披露在目标年度实现净零排放的碳去除量
- 应每年报告实现目标的进展情况，并包括以下内容:
- 温室气体清单中完全分类的排放和清除，按范围1、2和3分列
- 确定用于除碳目标的所有合同文书的文件
- 所有购买和颁发的证书的项目信息，以及进行除碳的方法
- 关于碳储存的责任和非永久性风险的细节
在你的网站上发布有关目标的信息将有助于在媒体上发布公告。我们建议保持沟通同事的知情，并确保他们了解你正在做的工作，以减轻任何品牌风险或绿色清洗的担忧。
我的公司应该采取什么第一步来设定净零目标?
第一步是测量贵公司的1、2和3类排放，并为自己的运营和价值链设定1.5°C的科学目标。在设定与1.5°C一致的科学目标时，在承诺实现净零目标之前，你应该考虑实现这一目标所需的可行性和脱碳举措。
然后，您可以考虑进一步设定目标的选择，召集内部利益相关者，确定净零或碳中和目标是否最适合您的组织。
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